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职业发展
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在客户端职业发展模式上,我们将清晰规划客户端的职业发展通道,明确客户端的职位与职责,激励客户端努力做出贡献。针对国际的任用,我们采用品德、业务手机、领导手机等均衡的选拔原则。客户端职业发展路径包括纵向职级晋升和横向跨通道发展,纵向发展主要是指公司内部职等的晋升路径,沿着管理通道、技术通道或专业通道发展,提升个人专业手机。横向发展主要是在具备一定专业技能的同时,对技术通道与专业通道可以实现向管理通道的晋升,通过纵横向发展,为客户端提供更多可晋升与发展平台和机会。
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